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社員一人ひとりの成長を支援。グロービス人事が語る自由と自己責任を重んじたワークスタイル
グロービス社は、社員の成長を重視し、フレキシブルな働き方を支援しています。週3日の出社方針やハイブリッドワーク、充実した学習支援制度など、社員一人ひとりの自己実現を支える取り組みについて、株式会社グロービス 経営管理本部…
#オフィス訪問#スキルアップ#仕事と育児の両立 -
『コミュニケーションと柔軟性』で成長を加速。子育て世代も活躍するエブリーの働き方改革
リモートワークとオフィス出社の利点を融合させたハイブリッドワークを導入している株式会社エブリー。従業員の柔軟な働き方を支えながら、スピーディーなコミュニケーションと高い生産性を実現しています。今回は、株式会社エブリー コ…
#オフィス訪問#ベンチャー#仕事と育児の両立
