withwork を運営するXTalentは、「男性は仕事中心、女性は家庭中心」というステレオタイプを超え、家事や育児においてフェアな分担を⽬指す「 共働き3.0®️ 」を提唱しています。 男女問わずキャリアとライフをト...
withwork を運営するXTalentは、「男性は仕事中心、女性は家庭中心」というステレオタイプを超え、家事や育児においてフェアな分担を⽬指す「 共働き3.0 ®︎」を提唱しています。このたび、男女問わずキャリアとラ...
17年間勤めた人材会社から withwork での転職活動を経て、塩井さんは株式会社グロービスに入社。自由度の高い環境で自己成長とやりがいを感じる日々を語ります。初めての転職で感じた不安を乗り越えた方法や、ワーキングペア...
男性育休が義務化されたり、働き方の多様化が進むにつれて「父親の家庭進出」が加速しています。 保育園の朝の送り時間に子どもと手を繋いだパパの姿を見かけることが、もはや普通の光景になっている地域もあると思います。 また、在宅...
グロービス社は、社員の成長を重視し、フレキシブルな働き方を支援しています。週3日の出社方針やハイブリッドワーク、充実した学習支援制度など、社員一人ひとりの自己実現を支える取り組みについて、株式会社グロービス 経営管理本部...
井上さんは withwork での転職活動を経て、2024年5月に株式会社エブリーに入社しました。子育てと仕事を両立しながら、ハイブリッドワークで新たな挑戦を続けています。大好きなDELISH KITCHENが入社の決め...
リモートワークとオフィス出社の利点を融合させたハイブリッドワークを導入している 株式会社エブリー 。従業員の柔軟な働き方を支えながら、スピーディーなコミュニケーションと高い生産性を実現しています。今回は、 株式会社エブリ...
子どもが生まれ、生活スタイルが大きく変わった中での職場復帰。 「最初は時短勤務で復帰した方がいいのかな？」 「キャリア面ではフルタイムで復帰するべきだよね…？」 など、育休明けの働き方に悩む方は少なくありません。 共働き...
今回の withwork 転職ストーリーは、「保険業界をアップデートする」を目指す株式会社hokanへ、 withwork を利用し転職した中川さん、小川さんのお二人にお話を伺ってきました！ 目次 Toggle 「悲観的...
育休から職場復帰し子どもを保育園に通わせ始めると、呼び出しが多くて驚いたという方もいらっしゃるのでは。 当然個人差はありますが、想定以上の多さに「保育園の洗礼」と呼ばれることも…。 本記事では、呼び出しが多い時期やかかり...
