労働人口の減少に伴い、あらゆる業界で採用難易度が高まっていま す。 その一方で、採用の入り口であるはずの面接の場で、無意識のバイアスが優秀な人材の志望度を下げ、意図しない「サイレント離脱」を招いているという「見えない壁」...
多様性と包括性がビジネスの成功に不可欠な要素となる現代において、女性管理職の育成は企業戦略の重要な柱です。女性リーダーの現状を把握し、彼女たちが直面する独特な課題に対処することは、企業の成長とイノベーションを促進する上で...
多くの女性に心当たりがあるとされるPMS（Premenstrual Syndrome）。その科学的研究は、女性の社会進出とともに進んできました。症状やその強さは個人差が大きいとはいえ、働く上でその影響は甚大であり、決して...
男性育休取得率を向上させることは、なぜ重要なのでしょうか？ 政府が男性育休を推進するために個別周知の義務化などの法改正を実施したことからも分かるように、この動きは急速に拡大しています。新型コロナウィルス感染拡大を経て、男...
企業の成功に不可欠な従業員インクルージョン。介護と育児支援を組み込む未来を探求しましょう。この記事では、従業員のニーズに応え、組織全体の成果を高めるための具体的なステップに焦点を当てます。介護・育児中の従業員へのサポート...
目次 Toggle 不妊治療と仕事の両立支援が注目される背景 不妊治療と仕事の両立支援の取り組み 不妊治療が公的医療保険の対象に 不妊治療支援の取り組みをする企業を対象にした「くるみんプラス」創設 卵子凍結に対する支援 ...
ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「 withwork 」を運営する XTalent株式会社 は、性別やケア責任の有無に関わらず活躍できる社会を目指すため、2024年11月19日（火）国際男性デーに、男性を取り...
コーポレートガバナンスやDEI、SDGsの文脈でも注目されている 「 アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見や思い込み） 」 。アンコンシャス・バイアスは誰しもが持っており、私たちの意思決定に大きな影響を与えることが判っ...
