ゼネラリストの職務経歴書で、経験を並べても強みが伝わらないと感じる方へ。キャラトラ第420回をもとに、役割を担った背景と自分の判断、異動先でも生かした力を言葉にする方法を考えます。
中途採用で学歴に不安がある方へ。求人票の応募条件を確かめる方法と、実務経験の伝え方を、キャラトラ第205回をもとに考えます。学歴を隠すのでも、採用を楽観するのでもなく、経験と募集内容の接点を探すコラムです。
転職エージェントに相談だけしてもいいのか。転職を決めていない子育て中の方へ、withwork代表の上原が、外を見て今の会社に残る選択や、「相談だけ」と企業に会うことの違い、まだ決めていないことの伝え方を綴ります。
転職したいのにやりたいことがない――そう感じる子育て中の方へ。withwork代表の上原が、働き方の希望から転職の軸を考える方法と、求人を見ながら軸を見つけていく進め方を、公式ポッドキャストの内容をもとに綴ります。
42歳・年収980万のパパが、役職も年収も一番高い内定ではなく、家庭との両立をイメージしやすい内定に心が傾いた相談事例。「役職を断ること」はキャリアの後退ではないという視点から、出世と家庭の線引きの考え方を解説します。
36歳・年収650万のワーママが、2社の内定でどちらを選ぶか迷った相談事例。「条件」と「納得感」は別のものさしという視点から、内定後に迷わないための考え方をキャリアアドバイザーが解説します。
育児と仕事の両立のために、柔軟な働き方ができるベンチャー企業へ転職。事業に共感し、やりがいを持って働き、念願のリーダーに昇進……。 一見すると順風満帆に見えるキャリアですが、 「蓋を開けてみたら新卒の頃より年収が低い」「...
「新しい1年、どうキャリアと向き合う？」年度の変わり目は、人事異動や子どもの進学など、外部環境の変化も相まって自身のキャリアについて考える機会が増える時期です。しかし、選択肢が多様化する現代において、自分にとってのベスト...
転職するかは決めていない。でも、仕事にモヤモヤがある——忙しい毎日の中で、答えが出ないまま時間だけが過ぎていく。そんなときに効くのが、“転職する”ではなく“転職活動をしてみる”という小さな一歩です。外の会社と話してみると...
「非効率から人を解放し、本来の仕事の面白さを取り戻す」。 株式会社スタディスト は、“マニュアルの会社”から一歩進み、「リーンオペレーションの実現支援」という新しい事業コンセプトを掲げています。本記事では、同社で人事を務...
