「仕事と育児の両立もしやすく、働き方に関しては不満がない職場。でも、仕事の面ではやりがいが感じられない…」 「育休復帰後、マミートラックに陥り、もっと責任ある仕事がしたいのにサポート的な業務ばかりふられる」 「子どもに誇...
近年、チームや組織の心理的安全性を高めることが、仕事の生産性を上げる上で効果的であると注目されています。 そして、心理的安全性の高さは、人間関係や仕事におけるモチベーションにもポジティブな影響を及ぼすため、「心理的安全性...
