40代で2社から内定が出て、スタートアップと整った会社のどちらにするか迷っている方へ。選考中に感じた違和感の読み方と、最後の決め手の見つけ方を、キャリアアドバイザーが解説します。
時短勤務からフルタイムに戻る転職で、何を準備すればいいのか。働く時間帯の自由度の見極め方、面接での家族の事情の伝え方、家族の分担の組み直し方を、キャリアアドバイザーが解説します。
育休中の転職で内定が2社出て迷っている方へ。入社後を想像しやすい会社と挑戦したい会社の選び方、育休明けの不安を入社の段取りで小さくする方法を、キャリアアドバイザーが解説します。
転職回数が多く、選考で「早期離職が心配」と言われてしまう40代へ。回数ではなく「筋」で伝える方法と、体験入社、お試し入社を入社後のミスマッチ防止に使うコツを、キャリアアドバイザーが解説します。
転職先が決まっていない状態でも、保育園の申し込みは先送りしないのが基本です。就労証明書の扱い、入園日と入社日の決め方、内定2社の比べ方を、キャリアアドバイザーが解説します。
リモートもフレックスもあるのに、なぜか家族の時間が増えない——。2度目の転職で同じ失敗を繰り返さないために、配属部署の残業実態の確認方法や、内定2社の比較の仕方をキャリアアドバイザーが解説します。
複数社の選考が同時に進むと、日程調整だけでも一苦労です。面接の時間帯の伝え方、リファレンスチェックの進め方、オファー時期をそろえるコツを、子育て中の方の相談事例をもとにキャリアアドバイザーが解説します。
転職直後に子どもが発熱し、有給がないときに備えるために。休暇の付与時期、子の看護等休暇の対象や賃金の扱い、チームの運用と家庭の分担を、入社前に確かめる方法を考えます。
退職の引き止めで転職を迷ったとき、最初の転職理由に立ち戻りたい。感謝と残る意思を分け、引き継ぎや日程を相談する進め方を考えます。法的な問題は専門窓口への相談と分けて扱います。
ワークサンプル面接の対策は、正解を探すだけではありません。課題の前提や提出範囲を確かめ、判断の過程を説明すること、仕事と育児の合間に準備時間を確保することを考えます。
