ゼネラリストの職務経歴書で、経験を並べても強みが伝わらないと感じる方へ。キャラトラ第420回をもとに、役割を担った背景と自分の判断、異動先でも生かした力を言葉にする方法を考えます。
転職エージェントに本音を話せず、求人への違和感を飲み込んでいませんか。キャラトラ第402回をもとに、希望の背景や迷いを伝える相談のあり方を考えます。相談で使える文例も、上原の考察として添えました。
中途採用で学歴に不安がある方へ。求人票の応募条件を確かめる方法と、実務経験の伝え方を、キャラトラ第205回をもとに考えます。学歴を隠すのでも、採用を楽観するのでもなく、経験と募集内容の接点を探すコラムです。
転職の応募は何社がよいのか。キャラトラ第33・34回をもとに、子育て中の応募数と選考日程の考え方を整理します。自分に合うペースと、会社を選ぶために確かめたいことを代表の上原が綴ります。
面接準備に時間がない子育て中の方へ。会社への貢献、転職で叶えたいこと、働く条件の伝え方を3つの問いから考えます。番組の内容に支援現場での経験を交え、withwork代表・上原が綴るコラムです。
転職エージェントに相談だけしてもいいのか。転職を決めていない子育て中の方へ、withwork代表の上原が、外を見て今の会社に残る選択や、「相談だけ」と企業に会うことの違い、まだ決めていないことの伝え方を綴ります。
転職したいのにやりたいことがない――そう感じる子育て中の方へ。withwork代表の上原が、働き方の希望から転職の軸を考える方法と、求人を見ながら軸を見つけていく進め方を、公式ポッドキャストの内容をもとに綴ります。
育休復帰後、子どもの一言をきっかけに転職を決意。年収が下がる内定先を選ぶべきか迷う39歳会社員の相談事例をもとに、複数内定の比較で後悔しない判断軸をキャリアアドバイザーが解説します。
42歳・年収980万のパパが、役職も年収も一番高い内定ではなく、家庭との両立をイメージしやすい内定に心が傾いた相談事例。「役職を断ること」はキャリアの後退ではないという視点から、出世と家庭の線引きの考え方を解説します。
36歳・年収650万のワーママが、2社の内定でどちらを選ぶか迷った相談事例。「条件」と「納得感」は別のものさしという視点から、内定後に迷わないための考え方をキャリアアドバイザーが解説します。
