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当事者の増加に支援の取組が追いついていない「不妊治療」の背景
不妊治療と仕事の両立支援が注目される背景 夫婦全体の4.4組に1組が不妊の検査や治療を受けたことがある（または現在受けている）という調査結果があります。 出産年齢の高齢化も相まって、不妊治療を受ける当事者の割合も増加傾向…
#DEI#不妊治療 -
アンコンシャス・バイアスは組織の意思決定を左右する。そのマネジメント方法とは
コーポレートガバナンスやDEI、SDGsの文脈でも注目されている「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見や思い込み）」。アンコンシャス・バイアスは誰しもが持っており、私たちの意思決定に大きな影響を与えることが判っています…
#DEI -
アメリカでの反DEIへの流れ、日本ではどうなる？
（※2025年3月6日放送の「#キャラトラ」を記事化したものです。） こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。 現在進行形で企業経営に携わる、 XTalent代表・上原達也とXTal…
#DEI#女性活躍推進 -
インクルーシブ・リーダーシップとは？ 必要な8つの行動要素も解説
今後の日本に必要な「インクルーシブ・リーダーシップ」とは？ インクルーシブ・リーダーシップとは、「個人の資質を引き出し、あらゆる人が仕事を通じて価値創造をすることができ、組織全体の力を向上させるリーダーシップ」のことです…
#DEI#リーダーシップ -
「子持ち様」論争の真実。持続的な成長のため、誰もが安心して働ける仕組み作りを
（※2024年8月22日放送の「#キャラトラ」を記事化したものです。） こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。 現在進行形で企業経営に携わる、 XTalent代表・上原達也とXTa…
#仕事と育児の両立#共働き -
残業大国日本のワナ。なぜ働けば働くほど負けるのか？女性の管理職が増えない問題
（※2024年10月24日放送の「#キャラトラ」を記事化したものです。） こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。現在進行形で企業経営に携わる、 XTalent代表・上原達也とXTa…
#女性活躍推進#女性管理職 -
【2024~2025年】年末年始の過ごし方アンケート結果
今年はちょっと長い年末年始。 withworkのメンバーやユーザーさんに、楽しみにしていることや憂鬱なこと、毎年の恒例行事、来年挑戦してみたいことについて聞いてみました！
#調査レポート -
【調査レポート】「男らしさ」という固定観念が男性にもたらす影響について
「男らしさ」という固定概念により、生きづらさやプレッシャーを感じている男性は少なくありません。 そういった生きづらさは、何によってもたらされるのか。 そして、男性の心身の健康状態や人生における選択肢にどのような影響を与え…
#多様性#調査レポート -
採用やマネジメントにおいて アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）が弊害になる?!
（※2024年7月21日放送の「#キャラトラ」を記事化したものです。） こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。現在進行形で企業経営に携わる、 XTalent代表・上原達也とXTal…
#多様性#採用 -
中途面接で空白期間（ブランク）を好印象に伝えるには？理由ごとの説明のコツ
仕事を始めよう、転職しようと検討しようにも、キャリアに空白期間（ブランク）があるとネガティブな印象を企業に与えてしまうのではないか。 採用しようと思ってもらえないのではないか。 そういった不安により、積極的に求職活動がで…
#キャリア#転職
