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採用やマネジメントにおいて アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）が弊害になる?!
（※2024年7月21日放送の「#キャラトラ」を記事化したものです。） こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。現在進行形で企業経営に携わる、 XTalent代表・上原達也とXTal…
#多様性#採用 -
中途面接で空白期間（ブランク）を好印象に伝えるには？理由ごとの説明のコツ
仕事を始めよう、転職しようと検討しようにも、キャリアに空白期間（ブランク）があるとネガティブな印象を企業に与えてしまうのではないか。 採用しようと思ってもらえないのではないか。 そういった不安により、積極的に求職活動がで…
#キャリア#転職 -
40代の転職は難しい？つまずく原因と成功のポイント、転職成功事例
かつて「35歳転職限界説」という噂があったためか、「40歳を過ぎての転職は難しいのでは？」と不安に感じる方も少なくありません。実際に、ワーキングペアレンツ向けハイクラス転職サービス『withwork』でも、登録時にそうし…
#転職ノウハウ#転職事例 -
従来の「男らしさ」が呪縛に。国際男性デーに考えたい男性の生きづらさ
こんにちは！キャリアとライフをトレードオフにしない転職サービス『withwork』です。 「男らしく」「男だから」そういった言葉に、モヤモヤした経験はありませんか？ 近年、「男性の生きづらさ」が注目されるようになり、認知…
#仕事と育児の両立#多様性 -
今注目されてる「キャリアブレイク」とは？過ごし方例や転職活動で伝えるコツ
人生100年時代と言われるようになって久しい昨今、働き方やキャリアに対する考え方がどんどん多様化してきています。 そんな中「キャリアブレイク」という選択肢に注目が集まりつつあるのをご存知でしょうか。 仕事を一時的に離れ、…
#キャリア#生き方 -
転職後のキャリアとライフに関する意識調査〜コロナ禍を経て、生まれた “共働き3.0®️世代”〜【後編】
XTalent株式会社は、共働き＆子育て世代向け転職サービス『withwork』のサービス開始から5周年を記念して、2024年3月までにwithworkを通じてキャリアとライフをトレードオフにしない転職を叶えたユーザーを…
#仕事と育児の両立#調査レポート -
転職後のキャリアとライフに関する意識調査〜コロナ禍を経て、生まれた “共働き3.0®️世代”〜【中編】
XTalent株式会社は、共働き＆子育て世代向け転職サービス『withwork』のサービス開始から5周年を記念して、2024年3月までにwithworkを通じてキャリアとライフをトレードオフにしない転職を叶えたユーザーを…
#キャリア#調査レポート#転職 -
転職後のキャリアとライフに関する意識調査〜コロナ禍を経て、生まれた “共働き3.0®️世代”〜【前編】
XTalent株式会社は、共働き＆子育て世代向け転職サービス『withwork』のサービス開始から5周年を記念して、2024年3月までにwithworkを通じてキャリアとライフをトレードオフにしない転職を叶えたユーザーを…
#働き方#調査レポート#転職 -
令和パパの「父親の役割」との向き合い方
男性育休が義務化されたり、働き方の多様化が進むにつれて「父親の家庭進出」が加速しています。 保育園の朝の送り時間に子どもと手を繋いだパパの姿を見かけることが、もはや普通の光景になっている地域もあると思います。 また、在宅…
#仕事と育児の両立#働くお父さん -
女性の育休実態調査（取得期間、復職後のサポート、働き方、仕事とプライベートの変化）
女性の社会進出が進み、共働き家庭が増える一方で、キャリアとライフの両立に悩む女性は少なくありません。 とくに、「出産・育児」は、女性のキャリアに大きな影響を及ぼす可能性のあるライフイベントの1つでもあります。 共働き＆子…
#育休#調査レポート
