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【2025年】男性の育休取得に関する実態調査レポート（復職後に直面する壁、転職意向）
男性の育休取得率は、共働き家庭の増加や価値観の変化、法制度の整備、政府の後押しにより、年々上昇傾向にあります。 ワーキングペアレンツ向け転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社は、「取得後の実態」…
#男性育休#調査レポート -
「出産したらキャリアが断絶する?!」20代女性が悩む理由と潜む思い込み
（※2025年3月9日と13日放送の「#キャラトラ（前編、後編）を記事化したものです。） こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。 現在進行形で企業経営に携わる、 XTalent代表…
#仕事と育児の両立#出産 -
「どんな父親でありたい？」令和の理想の父親像・仕事と家庭のバランス・働き方【調査レポート】
働き方の多様化や共働き家庭の増加に伴い、父親の家庭や育児への関わり方が注目を集めています。 ワーキングペアレンツ向け転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社は、6月の「父の日」に向けて、現代の父親…
#働くお父さん#調査レポート -
女性管理職の育成：課題克服と多様性の受容
多様性と包括性がビジネスの成功に不可欠な要素となる現代において、女性管理職の育成は企業戦略の重要な柱です。女性リーダーの現状を把握し、彼女たちが直面する独特な課題に対処することは、企業の成長とイノベーションを促進する上で…
#DEI#女性活躍推進#女性管理職 -
PMSサポートがもたらすメリット：職場での個人と組織の成果を向上させる
多くの女性に心当たりがあるとされるPMS（Premenstrual Syndrome）。その科学的研究は、女性の社会進出とともに進んできました。症状やその強さは個人差が大きいとはいえ、働く上でその影響は甚大であり、決して…
#DEI -
女性活躍推進だけじゃない、いま男性育休取得率アップに取り組むべき理由
男性育休取得率を向上させることは、なぜ重要なのでしょうか？ 政府が男性育休を推進するために個別周知の義務化などの法改正を実施したことからも分かるように、この動きは急速に拡大しています。新型コロナウィルス感染拡大を経て、男…
#DEI#男性育休 -
職場におけるケアワークのインクルージョン：介護と育児を支える企業文化の構築
企業の成功に不可欠な従業員インクルージョン。介護と育児支援を組み込む未来を探求しましょう。この記事では、従業員のニーズに応え、組織全体の成果を高めるための具体的なステップに焦点を当てます。介護・育児中の従業員へのサポート…
#DEI#介護#仕事と育児の両立 -
当事者の増加に支援の取組が追いついていない「不妊治療」の背景
不妊治療と仕事の両立支援が注目される背景 夫婦全体の4.4組に1組が不妊の検査や治療を受けたことがある（または現在受けている）という調査結果があります。 出産年齢の高齢化も相まって、不妊治療を受ける当事者の割合も増加傾向…
#DEI#不妊治療 -
アンコンシャス・バイアスは組織の意思決定を左右する。そのマネジメント方法とは
コーポレートガバナンスやDEI、SDGsの文脈でも注目されている「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見や思い込み）」。アンコンシャス・バイアスは誰しもが持っており、私たちの意思決定に大きな影響を与えることが判っています…
#DEI -
アメリカでの反DEIへの流れ、日本ではどうなる？
（※2025年3月6日放送の「#キャラトラ」を記事化したものです。） こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。 現在進行形で企業経営に携わる、 XTalent代表・上原達也とXTal…
#DEI#女性活躍推進
