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「自由と責任」の企業文化が実現するハイクラス人材の採用 – ユーザベースとwithworkが築くパートナーシップの真髄
「候補者様のキャリアについて、同じ目線でアドバイスしてくださる」「企業の採用担当なんじゃないかと思うくらい、弊社のことをよくご存じだった」。採用担当者と候補者、双方からそう評価されるエージェントとの出会いは、企業の採用活…
#リモートワーク#導入事例#採用 -
「テクノロジーで人類の孤独を解消する」分身ロボットから広がる、インパクトスタートアップの組織づくり【オリィ研究所】
ライフもワークも、イキイキとした自分でありたいーーそう望むビジネスパーソンが増えています。だからこそ、働きやすさだけでなく、働きがいも感じられる職場を求めているという声も多く聞かれるようになりました。 そこで今回は、「働…
#「働きがい×働きやすさのある企業インタビュー -
組織を一歩前に進める採用”の作り方──スタディストがwithworkをパートナーに選ぶ理由
「非効率から人を解放し、本来の仕事の面白さを取り戻す」。株式会社スタディストは、“マニュアルの会社”から一歩進み、「リーンオペレーションの実現支援」という新しい事業コンセプトを掲げています。本記事では、同社で人事を務める…
#キャリア#仕事と育児の両立#企業インタビュー#導入事例 -
伴走型エージェントと共につくる“組織を前進させる採用”──コドモンがwithworkを選び続ける理由
子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良くすることを目指し、メインプロダクトである「CoDMON（コドモン）」をはじめとしたSaaSサービス事業を展開する株式会社コドモン。第二創業期ともいえる現在、事業拡大に伴い、…
#スタートアップ#ベンチャー#導入事例 -
「子どもに誇れる仕事がしたい」ゲーム業界から教育系スタートアップへ、転職で手に入れた“知的なわくわく”の現場
今回のwithwork転職ストーリーは、「世界中の子どもが本来持っている知的なわくわくを引き出す」をミッションに掲げ、世界150ヶ国300万人の子どもたちに使われている知育アプリ「Think!Think!（シンクシンク）…
#withwork転職ストーリー#キャリア#働き方#共働き -
“耐えるキャリア”から“今を生きるキャリア”へ― 子どもの誕生が導いた、人生を自らコントロールする働き方
今回のwithwork転職ストーリーは、「well-working」をキャッチフレーズに「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というコーポレートミッションを掲げ、人事労務クラウドサービス…
#withwork転職ストーリー#共働き#男性育休 -
40代、1社経験のマネージャーが直面した不安。家族を守り、キャリアを前進させるため選んだ転職
今回のwithwork転職ストーリーは、「運ぶを最適化する」をミッションに、企業間物流を最適化するクラウド物流管理ソリューション「MOVO」と物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」を展開し、データによ…
#withwork転職ストーリー#スタートアップ#仕事と育児の両立#共働き -
「多様な男性像」が認められるために、企業や社会に求められる支援と変革【国際男性デー企画】
ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社は、性別やケア責任の有無に関わらず活躍できる社会を目指すため、2024年11月19日（火）国際男性デーに、男性を取り巻く生き…
#DEI#男性の生きづらさ -
妻の米国赴任に伴い休職。「元駐夫」が家事育児中心の生活で気がついたこと【国際男性デー企画】
ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社は、性別やケア責任の有無に関わらず活躍できる社会を目指すため、2024年11月19日（火）国際男性デーに、男性を取り巻く生き…
#DEI#男性の生きづらさ -
男性自身も苦しめうる 「従来の男らしさ」とその変遷 〜真のジェンダー平等とは〜【国際男性デー企画】
ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社は、性別やケア責任の有無に関わらず活躍できる社会を目指すため、2024年11月19日（火）国際男性デーに、男性を取り巻く生き…
#DEI#男性の生きづらさ
