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組織を一歩前に進める採用”の作り方──スタディストがwithworkをパートナーに選ぶ理由
「非効率から人を解放し、本来の仕事の面白さを取り戻す」。株式会社スタディストは、“マニュアルの会社”から一歩進み、「リーンオペレーションの実現支援」という新しい事業コンセプトを掲げています。本記事では、同社で人事を務める…
#キャリア#仕事と育児の両立#企業インタビュー#導入事例 -
伴走型エージェントと共につくる“組織を前進させる採用”──コドモンがwithworkを選び続ける理由
子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良くすることを目指し、メインプロダクトである「CoDMON（コドモン）」をはじめとしたSaaSサービス事業を展開する株式会社コドモン。第二創業期ともいえる現在、事業拡大に伴い、…
#スタートアップ#ベンチャー#導入事例 -
「子どもに誇れる仕事がしたい」ゲーム業界から教育系スタートアップへ、転職で手に入れた“知的なわくわく”の現場
今回のwithwork転職ストーリーは、「世界中の子どもが本来持っている知的なわくわくを引き出す」をミッションに掲げ、世界150ヶ国300万人の子どもたちに使われている知育アプリ「Think!Think!（シンクシンク）…
#withwork転職ストーリー#キャリア#働き方#共働き -
“耐えるキャリア”から“今を生きるキャリア”へ― 子どもの誕生が導いた、人生を自らコントロールする働き方
今回のwithwork転職ストーリーは、「well-working」をキャッチフレーズに「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というコーポレートミッションを掲げ、人事労務クラウドサービス…
#withwork転職ストーリー#共働き#男性育休 -
40代、1社経験のマネージャーが直面した不安。家族を守り、キャリアを前進させるため選んだ転職
今回のwithwork転職ストーリーは、「運ぶを最適化する」をミッションに、企業間物流を最適化するクラウド物流管理ソリューション「MOVO」と物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」を展開し、データによ…
#withwork転職ストーリー#スタートアップ#仕事と育児の両立#共働き -
「多様な男性像」が認められるために、企業や社会に求められる支援と変革【国際男性デー企画】
ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社は、性別やケア責任の有無に関わらず活躍できる社会を目指すため、2024年11月19日（火）国際男性デーに、男性を取り巻く生き…
#DEI#男性の生きづらさ -
妻の米国赴任に伴い休職。「元駐夫」が家事育児中心の生活で気がついたこと【国際男性デー企画】
ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社は、性別やケア責任の有無に関わらず活躍できる社会を目指すため、2024年11月19日（火）国際男性デーに、男性を取り巻く生き…
#DEI#男性の生きづらさ -
男性自身も苦しめうる 「従来の男らしさ」とその変遷 〜真のジェンダー平等とは〜【国際男性デー企画】
ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社は、性別やケア責任の有無に関わらず活躍できる社会を目指すため、2024年11月19日（火）国際男性デーに、男性を取り巻く生き…
#DEI#男性の生きづらさ -
「仕事は楽しい、でも子どものために早く帰ってあげたい」キャリアとライフの“板挟み”から“両どり”を叶えた転職とは
今回のwithwork転職ストーリーは、「人と人が向き合う時間を最大化する。」をミッションに掲げ、電話・商談解析ツール『amptalk analysis』やAIトレーニングツール『amptalk coach』などを提供す…
#withwork転職ストーリー#キャリア#スタートアップ#仕事と育児の両立 -
転職のきっかけは教育移住。勤続14年の会社からスタートアップへ
今回のwithwork転職ストーリーは、「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をミッションに掲げ、次世代福利厚生プラットフォーム『カフェテリアHQ』やリモートワーク環境整備プラットフォーム『…
#withwork転職ストーリー#キャリア#リモートワーク#仕事と育児の両立#生き方
