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社員一人ひとりの成長を支援。グロービス人事が語る自由と自己責任を重んじたワークスタイル
グロービス社は、社員の成長を重視し、フレキシブルな働き方を支援しています。週3日の出社方針やハイブリッドワーク、充実した学習支援制度など、社員一人ひとりの自己実現を支える取り組みについて、株式会社グロービス 経営管理本部…
#オフィス訪問#スキルアップ#仕事と育児の両立 -
DELISH KITCHEN愛がきっかけでエブリーへ転職、新たな挑戦の日々
井上さんはwithworkでの転職活動を経て、2024年5月に株式会社エブリーに入社しました。子育てと仕事を両立しながら、ハイブリッドワークで新たな挑戦を続けています。大好きなDELISH KITCHENが入社の決め手と…
#withwork転職ストーリー#デザイナー#ワンオペ育児#仕事と育児の両立 -
『コミュニケーションと柔軟性』で成長を加速。子育て世代も活躍するエブリーの働き方改革
リモートワークとオフィス出社の利点を融合させたハイブリッドワークを導入している株式会社エブリー。従業員の柔軟な働き方を支えながら、スピーディーなコミュニケーションと高い生産性を実現しています。今回は、株式会社エブリー コ…
#オフィス訪問#ベンチャー#仕事と育児の両立 -
仕事中心→35歳で婚活！37歳で転職＆出産した、3児の母の「心にブレーキをかけない」生き方
20代〜30代前半は、キャリア形成においても大事な期間。 仕事に専念するために、高齢出産を選択する女性が増えている一方で、「不安を感じる」という声も…。 今回は、先人の知恵を授かるべく、3児の母であり、ワーキングペアレン…
#キャリア#高齢出産 -
不妊治療に悩む人が納得感のある選択ができるように。ninpathが目指す世界とサービスに込めた想い
2022年4月、不妊治療が保険適用（年齢や回数の制限付き）となり、経済的負担が格段に軽減されました。 一方で、不妊治療の現場は時間的な拘束や身体的・精神的な負担、キャリアとの両立など課題も多く残されており、共働き＆子育て…
#キャリア#不妊治療 -
妊活開始するも、36歳で早期閉経が発覚。不妊治療を経て見つけた、新たな生き方と使命
共働き＆子育て世代の転職サービス『withwork』です！ 今回は、ベンチャー企業の役員として働きながら、妊活・不妊治療を経験し、現在はninpathの顧問やのF checkのアンバサダーも務める太田可奈さんのストーリー…
#キャリア#不妊治療 -
37歳で1人目を出産、41歳で妊娠中の転職も経験。3児の母の「育児とキャリア」両立のコツ
2022年10月1日に産後パパ育休が施行され、男女問わず育休を取得する流れが加速しています。 一方で、ワーキングペアレンツの転職支援に特化した『withwork』には、育休明けのキャリアとライフについて不安を感じる声も多…
#共働き#育休 -
リモートワークならフルタイムで転職できる？ワーママから見た「スタートアップ企業」とは
今回のwithwork転職ストーリーは、「保険業界をアップデートする」を目指す株式会社hokanへ、withworkを利用し転職した中川さん、小川さんのお二人にお話を伺ってきました！ 「悲観的な人は、スタートアップに向い…
#withwork転職ストーリー#仕事と育児の両立#転職事例 -
子どもが生まれ、働き方を変えたくなった―心に秘めた「理想」を叶えるため、7年勤務した会社からスタートアップへ。
今回のwithwork転職ストーリーは、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス領域の店舗を変えるオールインワン・マネジメントシステムを提供する株式会社hacomonoへご転職された入場 紀明（にゅうば…
#withwork転職ストーリー -
【30歳の決断】人生の大半を注ぐ仕事に、もっと、熱狂を。大手を卒業し、ベンチャーへ転職した2児の父の想い。
今回のwithwork転職ストーリーは、「世の中から卒業をなくす」をミッションに、オンラインでの社会人教育から事業や高等教育機関や地方自治体に向けた事業を多面的に展開する株式会社Schoo（スクー）へご転職された館野 洋…
#withwork転職ストーリー
