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「世界中の明日をつくる」建設業界の変革に挑み、社員の人生の成功も目指すミッションドリブンな組織づくり【SORABITO】
ライフもワークも、イキイキとした自分でありたいーーそう望むビジネスパーソンが増えています。だからこそ、働きやすさだけでなく、働きがいも感じられる職場を求めているという声も多く聞かれるようになりました。 そこで今回は、「働…
#「働きがい×働きやすさのある企業インタビュー -
衛星データを誰もが使える“社会インフラ”に。信頼＆遊び心のあるプロフェッショナルチームの挑戦【Tellus】
ライフもワークも、イキイキとした自分でありたいーーそう望むビジネスパーソンが増えています。だからこそ、働きやすさだけでなく、働きがいも感じられる職場を求めているという声も多く聞かれるようになりました。 そこで今回は、「働…
#「働きがい×働きやすさのある企業インタビュー -
「自由と責任」の企業文化が実現するハイクラス人材の採用 – ユーザベースとwithworkが築くパートナーシップの真髄
「候補者様のキャリアについて、同じ目線でアドバイスしてくださる」「企業の採用担当なんじゃないかと思うくらい、弊社のことをよくご存じだった」。採用担当者と候補者、双方からそう評価されるエージェントとの出会いは、企業の採用活…
#リモートワーク#導入事例#採用 -
「テクノロジーで人類の孤独を解消する」分身ロボットから広がる、インパクトスタートアップの組織づくり【オリィ研究所】
ライフもワークも、イキイキとした自分でありたいーーそう望むビジネスパーソンが増えています。だからこそ、働きやすさだけでなく、働きがいも感じられる職場を求めているという声も多く聞かれるようになりました。 そこで今回は、「働…
#「働きがい×働きやすさのある企業インタビュー -
いまは辞めない。でも動いてみる。モヤモヤをほどくための“転職活動”
転職するかは決めていない。でも、仕事にモヤモヤがある——忙しい毎日の中で、答えが出ないまま時間だけが過ぎていく。そんなときに効くのが、“転職する”ではなく“転職活動をしてみる”という小さな一歩です。外の会社と話してみると…
#キャリア#転職 -
組織を一歩前に進める採用”の作り方──スタディストがwithworkをパートナーに選ぶ理由
「非効率から人を解放し、本来の仕事の面白さを取り戻す」。株式会社スタディストは、“マニュアルの会社”から一歩進み、「リーンオペレーションの実現支援」という新しい事業コンセプトを掲げています。本記事では、同社で人事を務める…
#キャリア#仕事と育児の両立#企業インタビュー#導入事例 -
【転職活動の意味】転職しなくてもOK？現職に残る決断も価値ある理由
「転職活動をするからには転職しなければならない」と思っていませんか？実は、転職活動の意味は“転職先を見つけること”だけではありません。活動を通じて現職に残る決断をしたとしても、それは立派なキャリアの前進であり、むしろ大き…
#キャリア#転職ノウハウ#転職悩み相談 -
伴走型エージェントと共につくる“組織を前進させる採用”──コドモンがwithworkを選び続ける理由
子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良くすることを目指し、メインプロダクトである「CoDMON（コドモン）」をはじめとしたSaaSサービス事業を展開する株式会社コドモン。第二創業期ともいえる現在、事業拡大に伴い、…
#スタートアップ#ベンチャー#導入事例 -
「子どもに誇れる仕事がしたい」ゲーム業界から教育系スタートアップへ、転職で手に入れた“知的なわくわく”の現場
今回のwithwork転職ストーリーは、「世界中の子どもが本来持っている知的なわくわくを引き出す」をミッションに掲げ、世界150ヶ国300万人の子どもたちに使われている知育アプリ「Think!Think!（シンクシンク）…
#withwork転職ストーリー#キャリア#働き方#共働き -
【2025年】男性の育休取得に関する実態調査レポート（復職後に直面する壁、転職意向）
男性の育休取得率は、共働き家庭の増加や価値観の変化、法制度の整備、政府の後押しにより、年々上昇傾向にあります。 ワーキングペアレンツ向け転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社は、「取得後の実態」…
#男性育休#調査レポート
