-
いまは辞めない。でも動いてみる。モヤモヤをほどくための“転職活動”
転職するかは決めていない。でも、仕事にモヤモヤがある——忙しい毎日の中で、答えが出ないまま時間だけが過ぎていく。そんなときに効くのが、“転職する”ではなく“転職活動をしてみる”という小さな一歩です。外の会社と話してみると…
#キャリア#転職 -
組織を一歩前に進める採用”の作り方──スタディストがwithworkをパートナーに選ぶ理由
「非効率から人を解放し、本来の仕事の面白さを取り戻す」。株式会社スタディストは、“マニュアルの会社”から一歩進み、「リーンオペレーションの実現支援」という新しい事業コンセプトを掲げています。本記事では、同社で人事を務める…
#キャリア#仕事と育児の両立#企業インタビュー#導入事例 -
【転職活動の意味】転職しなくてもOK？現職に残る決断も価値ある理由
「転職活動をするからには転職しなければならない」と思っていませんか？実は、転職活動の意味は“転職先を見つけること”だけではありません。活動を通じて現職に残る決断をしたとしても、それは立派なキャリアの前進であり、むしろ大き…
#キャリア#転職ノウハウ#転職悩み相談 -
伴走型エージェントと共につくる“組織を前進させる採用”──コドモンがwithworkを選び続ける理由
子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良くすることを目指し、メインプロダクトである「CoDMON（コドモン）」をはじめとしたSaaSサービス事業を展開する株式会社コドモン。第二創業期ともいえる現在、事業拡大に伴い、…
#スタートアップ#ベンチャー#導入事例 -
「子どもに誇れる仕事がしたい」ゲーム業界から教育系スタートアップへ、転職で手に入れた“知的なわくわく”の現場
今回のwithwork転職ストーリーは、「世界中の子どもが本来持っている知的なわくわくを引き出す」をミッションに掲げ、世界150ヶ国300万人の子どもたちに使われている知育アプリ「Think!Think!（シンクシンク）…
#withwork転職ストーリー#キャリア#働き方#共働き -
【2025年】男性の育休取得に関する実態調査レポート（復職後に直面する壁、転職意向）
男性の育休取得率は、共働き家庭の増加や価値観の変化、法制度の整備、政府の後押しにより、年々上昇傾向にあります。 ワーキングペアレンツ向け転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社は、「取得後の実態」…
#男性育休#調査レポート -
“耐えるキャリア”から“今を生きるキャリア”へ― 子どもの誕生が導いた、人生を自らコントロールする働き方
今回のwithwork転職ストーリーは、「well-working」をキャッチフレーズに「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というコーポレートミッションを掲げ、人事労務クラウドサービス…
#withwork転職ストーリー#共働き#男性育休 -
父の日特別企画「パパリアルミートアップ」アフターレポート（理想の父親像、仕事と育児のバランス）
6月の父の日を記念して、XTalent初の試みとなる「パパリアルミートアップ」を開催したので、その様子をお伝えいたします。 イベント概要■日時：2025年6月22日（日）11:00~14:00■場所：東京都中央区八重洲 …
#仕事と育児の両立#働くお父さん -
「出産したらキャリアが断絶する?!」20代女性が悩む理由と潜む思い込み
（※2025年3月9日と13日放送の「#キャラトラ（前編、後編）を記事化したものです。） こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。 現在進行形で企業経営に携わる、 XTalent代表…
#仕事と育児の両立#出産 -
「どんな父親でありたい？」令和の理想の父親像・仕事と家庭のバランス・働き方【調査レポート】
働き方の多様化や共働き家庭の増加に伴い、父親の家庭や育児への関わり方が注目を集めています。 ワーキングペアレンツ向け転職サービス『withwork』を運営するXTalent株式会社は、6月の「父の日」に向けて、現代の父親…
#働くお父さん#調査レポート
