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「子持ち様」論争の真実。持続的な成長のため、誰もが安心して働ける仕組み作りを
（※2024年8月22日放送の「#キャラトラ」を記事化したものです。） こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。 現在進行形で企業経営に携わる、 XTalent代表・上原達也とXTa…
#仕事と育児の両立#共働き -
残業大国日本のワナ。なぜ働けば働くほど負けるのか？女性の管理職が増えない問題
（※2024年10月24日放送の「#キャラトラ」を記事化したものです。） こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。現在進行形で企業経営に携わる、 XTalent代表・上原達也とXTa…
#女性活躍推進#女性管理職 -
「妻の機嫌が悪く、スキンシップを拒否される」解決のヒントは、トリセツ・信頼・タブー化しない
こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。日々、キャラトラのリスナーさんから寄せられる、パートナーとのコミュニケーションに関する様々な悩み。その解決のためのヒントを、『株式会社すきだよ…
#パートナーシップ#夫婦円満 -
3分に1組が離婚?!夫婦間の関係悪化を予防するアプリ「ふたり会議」に込められた想い
こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。日々、キャラトラのリスナーさんから寄せられる、パートナーとのコミュニケーションに関する様々な悩み。その解決のためのヒントを、『株式会社すきだよ…
#パートナーシップ#夫婦円満 -
【2024~2025年】年末年始の過ごし方アンケート結果
今年はちょっと長い年末年始。 withworkのメンバーやユーザーさんに、楽しみにしていることや憂鬱なこと、毎年の恒例行事、来年挑戦してみたいことについて聞いてみました！
#調査レポート -
「マネジメント職はこりごり」の家庭優先から一変！転職を経て大きく変わったキャリア観
今回のwithwork転職ストーリーは、「保険業界を更新し、革新する」をミッションに、保険業界のDX化を支援する『株式会社hokan』へご転職された、酒井梨恵（さかいりえ）さんをご紹介します。 酒井 梨恵さん / 株式会…
#withwork転職ストーリー -
【調査レポート】「男らしさ」という固定概念が男性にもたらす影響について
「男らしさ」という固定概念により、生きづらさやプレッシャーを感じている男性は少なくありません。 そういった生きづらさは、何によってもたらされるのか。 そして、男性の心身の健康状態や人生における選択肢にどのような影響を与え…
#多様性#生き方 -
「なんでも話せて頼れる相棒になれた」。withworkでの転職を機に深まった夫婦の絆
今回のwithwork転職ストーリーは、withworkの転職支援を受けてキャリアチェンジをし、広報PRとしての専門スキルを身につけ、現在はPRをベースとした総合マーケティング支援を提供するシェイプウィン株式会社でPRス…
#withwork転職ストーリー#スキルアップ#ワンオペ育児#共働き#夫婦円満 -
採用やマネジメントにおいて アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）が弊害になる?!
（※2024年7月21日放送の「#キャラトラ」を記事化したものです。） こんにちは！ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です。現在進行形で企業経営に携わる、 XTalent代表・上原達也とXTal…
#多様性#採用 -
中途面接で空白期間（ブランク）を好印象に伝えるには？理由ごとの説明のコツ
仕事を始めよう、転職しようと検討しようにも、キャリアに空白期間（ブランク）があるとネガティブな印象を企業に与えてしまうのではないか。 採用しようと思ってもらえないのではないか。 そういった不安により、積極的に求職活動がで…
#キャリア#転職
