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【働く女性】理想のキャリアプランの立て方と押さえておくべきポイント
女性の社会進出が進み、就業する女性の数は年々増えています。男女共同参画局が発表した男女共同参画白書によると、女性の就業率は年代を問わず増加しており、特に25歳～34歳の女性の就業率の伸びが著しいことがわかります。一方で、…
#キャリア#仕事と育児の両立 -
【共働き】ワンオペ育児がつらい！負担を減らし、乗り越える5つのコツ
「育児がワンオペで辛い…」 共働き、専業主婦家庭に関係なく、たびたび出てくるお悩みです。 本記事では、ワンオペ育児の乗り越え方やパートナーに協力してもらうポイントなどについて紹介します。 ワンオペ育児とは 「ワンオペ」と…
#ワンオペ育児#共働き -
産後パパ育休とは？法改正のポイントと取得するメリット、効果的な活用例
育休（育児休業）と聞くと、女性が取得するものというイメージがありませんか。「男性の育休」という言葉も最近は聞かれるようにはなったものの、まだまだ多くの業界・業種で広がっているわけではないと思います。実際に、共働き＆子育て…
#働くお父さん#育休 -
選択的シングルマザーとは？「未婚の母」の道を選ぶ女性、その背景と必要条件
自らの意志で未婚のまま出産し、母になる道を選ぶ「選択的シングルマザー」。様々な家族の形がありますが、近年、認知度が上がり注目されている生き方の1つです。本記事では、そんな選択的シングルマザーになるために必要なことやメリッ…
#多様性#生き方 -
仕事のやりがいがない…！やりがいを持つ必要性と見い出せない時の対処法
「仕事と育児の両立もしやすく、働き方に関しては不満がない職場。でも、仕事の面ではやりがいが感じられない…」「育休復帰後、マミートラックに陥り、もっと責任ある仕事がしたいのにサポート的な業務ばかりふられる」「子どもに誇れる…
#キャリア#働き方 -
子育て中の共働き世帯で多い悩みは？負担を減らし、仕事と育児を両立するコツ
今やスタンダードになりつつある共働き。厚生労働省の「令和4年度版 厚生労働白書」によると、専業主婦の家庭は566万世帯、共働き世帯は1247世帯と、おおよそ2倍になっています。しかし、「時間的にも体力的にもしんどい…」と…
#共働き#夫婦円満 -
【法改正】男性育休が義務化！メリットと給付金、おすすめ取得タイミング
2022年4月の育児・介護休業法により、これまで以上に注目されている男性育休。周囲でも育休取得者が増えてきた、と感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本記事では、具体的な法改正の内容と取得するメリット、給付金、実…
#働くお父さん#育休 -
退職や転職する人も…不妊治療と仕事の両立が難しい理由と対応策【助産師監修】
共働き家庭が増えている一方で、不妊治療中に自身の状況を周囲に打ち明けることができずに人知れず苦しんだり、職場環境や業務特性的に両立が難しく、退職の道を選んだりする女性は少なくありません。 本記事では、不妊治療の現状やなぜ…
#キャリア#不妊治療 -
共働きの子育てで大変な時期は？よくある悩みと限界が来る前に乗り切るコツ
女性の社会進出が進むに連れて、夫婦ともに仕事をしている「共働き」の世帯は増加しています。 内閣府の男女共同参画白書によると、ここ20年以上毎年増え続けていると報告されています。 もはや決して珍しいものではない共働きですが…
#ワンオペ育児#共働き -
心理的安全性とは？職場や個人にもたらす6つのメリットと高める方法
近年、チームや組織の心理的安全性を高めることが、仕事の生産性を上げる上で効果的であると注目されています。そして、心理的安全性の高さは、人間関係や仕事におけるモチベーションにもポジティブな影響を及ぼすため、「心理的安全性が…
#働き方
