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経営者として、自分が経験したライフステージの変化を“社会”に還元していく責任がある【共働き経営者座談会】
withworkを運営するXTalentは、「男性は仕事中心、女性は家庭中心」というステレオタイプを超え、家事や育児においてフェアな分担を⽬指す「共働き3.0®️」を提唱しています。 男女問わずキャリアとライフをトレード…
#仕事と育児の両立#共働き#夫婦円満#産休 -
「社員が人生を豊かにする選択をできる会社」を実現するスープストックトーキョーの取り組み
withworkを運営するXTalentは、「男性は仕事中心、女性は家庭中心」というステレオタイプを超え、家事や育児においてフェアな分担を⽬指す「共働き3.0®︎」を提唱しています。このたび、男女問わずキャリアとライフを…
#仕事と育児の両立#企業インタビュー#共働き#多様性 -
「男だけど、仕事と育児を両立したい」子育てきっかけに転職した男性3名が言いたくても言えなかったこと
ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職サービス『withwork』は、“ワーママ向け”の転職エージェントとして認知され、そのようにお勧めしていただくことが、多い。ありがたいことだ。しかし、実は男女問わず登録者が増えて…
#働くお父さん#共働き -
【夫婦円満の秘訣】うまくいく共働き夫婦の特徴と仲良しでいるための心得
できることなら「夫婦円満」でいたい！ そう思いながらも、違う人間同士が暮らすと対立や不和が起きてしまうもの。 とくに共働き夫婦の場合は、仕事と家庭とのバランスの取り方が難しく、日々の忙しさやストレスの中でどうしてもお互い…
#共働き#夫婦円満 -
37歳で1人目を出産、41歳で妊娠中の転職も経験。3児の母の「育児とキャリア」両立のコツ
2022年10月1日に産後パパ育休が施行され、男女問わず育休を取得する流れが加速しています。 一方で、ワーキングペアレンツの転職支援に特化した『withwork』には、育休明けのキャリアとライフについて不安を感じる声も多…
#共働き#育休 -
「共働き３.０」世代とは
「共働き３.０世代」という家族の在り方が増えていることをご存知でしょうか？ 現代の労働環境は急速に変化しており、特に共働き家庭においては、その変化が顕著に見られます。新しい技術の導入、リモートワークの普及、そしてワークラ…
#仕事と育児の両立#共働き#生き方 -
子どもと迎える新生活、ワーキングペアレンツはどんな対策してる？
入園、入学、進級などの節目を迎える子どもたち。異動・昇進、育休からの復職、時短期間終了、そして転職などの節目を迎える大人たち。それぞれの新生活には、楽しいことも、大変なこともたくさん待ち受けています。 そこで、新生活もキ…
#仕事と育児の両立#共働き -
マネージャー夫婦がぶつかった「小１の壁」は、子どもも一緒にワンチームで乗り越えるものだった。
ある教育系NPOが一都三県の小学校1年生～6年生の子どもをもつ働く女性1,000名を対象に実施した「小1の壁」に関する調査によると、子どもの小学校入学にあたって、「働き方を変えた」人は37.9%でした。そのうち約4割が「…
#働くお父さん#共働き -
DINKsは後悔する？子どもがいない人生を選ぶ人が増えている理由とメリット・デメリット
こんにちは！「キャリアとライフをトレードオフにしない」をコンセプトとする転職サービス『withwork』です。 価値観が多様化が進んでいる今、DINKsという生き方を選択する夫婦はけっして珍しいものではなくなってきました…
#共働き#夫婦円満 -
パタハラとは？定義や具体例、発生する原因、企業がすべきこと
「仕事やキャリアも大事だけど、もっと育児にも時間を割きたい」 そう考える男性が増えてきました。実際に、「キャリアとライフをトレードオフにしない」をコンセプトに、ワーキングペアレンツ向けに柔軟な働き方が可能な求人を厳選して…
#ハラスメント#働くお父さん#共働き
