子育てと両立するための転職では、職種を変える前に今の仕事の何が負担なのかを確かめたい。同じ経験を生かしながら、顧客や分業体制、働き方を変える選択肢がないか考えます。
転職の希望年収の伝え方を、生活に必要な金額と仕事での貢献から考えます。基本給や賞与、残業代の違いにも目を向け、金額だけで判断しないための整理を、番組の内容をもとに綴ります。
転職の企業研究のやり方に迷ったら、情報を集めるだけで終わらせないことが大切です。事業への関心、自分が担いたい役割、子育てと両立できる働き方を、どう調べて面接で確かめるかを考えます。
子育て中の転職活動の期間は、選考だけでなく準備と入社後の暮らしまで含めて考えたい。働く親が無理なく活動を進めるための予定の組み方を、番組の内容に代表の考察を交えて綴ります。
共働き夫婦の転職では、本人の仕事だけでなく二人の暮らしも変わります。夫婦それぞれの転職ストーリーを交え、希望・役割分担・入社時期の話し合いを考えます。
キャリアアップとワークライフバランスを両方望んでいい。転職後に成長への気持ちが変わった実例から、自分に合う挑戦と理想の毎日を考えます。
大手からの転職で家族の安心を守るには。大手SIerからSmartHRへ移った方の体験を交え、会社の看板と、自分が続けたい仕事を分けて考えます。
営業と子育ては両立できる？転職で職種を変える前に、新規・既存営業、インサイドセールス、分業体制を比較。経験を企画やOpsへ広げる道も考えます。
子育てに理解がある会社への転職では、制度だけでなくチームの日常を確かめたい。実際の転職インタビューを交え、内定後の面談で聞けることを綴ります。
小1の壁で仕事を辞めるか迷ったら、何を変えれば続けられるか。学童選びを見直した父親の体験と、夫婦の分担、夏休みへの備えから働き方を考えます。
